パーソンセンタード・アプローチの立場から実践している構成的エンカウンター・グループの事例（2泊3日の研修型グループ）を提示します。
　はじめに、構成的エンカウンター・グループの概要について説明し、パーソンセンタード・アプローチの特徴であるファシリテーターの中核3条件に関わる部分を中心に事例に則してグループプロセスを検討します。
　その中で、ファシリテーターの態度と具体的関わりの整理、中核3条件の階層構造、グループの雰囲気と中核3条件といった視点の重要性を提示したいと考えています。