Ｔグループは、K.Lewinらによる人種差別をなくすためのアクションリサーチの過程で誕生しました。K.Lewinが強調し実践したアクションリサーチは、その後、組織開発・国際開発・教育などの分野でそれぞれ発展してきました。 今回の研究会では、当センター紀要人間関係研究第7号の拙稿「アクションリサーチとは何か？」に基づきながら、アクションリサーチの特徴について概説します。次に、組織開発の領域で今後必要とされるアクションリサーチについて、特に方法論を中心に提言し、参加者の皆さんとディスカッションをしていきたいと考えています。 加えて時間があれば、アクションリサーチを用いたゼミでの教育実践とその効果についてご紹介します。