公開講演会
2016年度 人間関係研究センター共催 ODNJ中部分科会主催 講演、対談
人間関係研究センター共催
<ODNJ中部分科会主催 講演、対談> 開催終了
人材開発と組織開発の関係を問う
~理論的系譜と実践現場のリアルから考える~
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「組織開発と人材開発の関係を問う」参加申込み
主催者案内WEBページはこちら!
http://www.odnj.org/2016/12/05/2573/
演題 | 人材開発と組織開発の関係を問う ~理論的系譜と実践現場のリアルから考える~ |
講師 | 中原 淳氏(東京大学准教授) |
日程 | 2017年1月7日(土)13時30分~17時00分 ※受付13時00分~ |
会場 | 南山大学 D棟5階 D51教室 |
チラシ | |
定員 | 130名 |
参加費 | ODNJ会員:無料 一般:3,000円 |
概要 | ・中原淳氏による講演 ・中原淳氏と中村和彦氏による対談 ・参加者同士のダイアローグ |
講師プロフィール | 東京大学 大学総合教育研究センター准教授。東京大学大学院 学際情報学府 (兼任)。東京大学教養学部 学際情報科学科(兼任)。大阪大学博士(人間科学)。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は人的資源開発論・経営学習論。単著(専門書)に「職場学習論」(東京大学出版会)、「経営学習論」(東京大学出版会)。 |