文字サイズ

公開講演会

2015年度　第3回公開講演会

演題	「入門　ゲシュタルト組織開発　　組織におけるゲシュタルトの実践:原理、実践、実際」
講師	メアリー・アン・レイニー氏（NTL Instituteメンバー））※通訳付き
日程	2016年2月28日（日）14時30分～16時30分　※受付14時～
会場	南山大学　D棟5階　D51教室
チラシ	チラシ
定員	70名
参加費	無料
概要	ゲシュタルト組織開発は、全体性、気づき、プレゼンスなどの考え方が定着しつつあるように、組織コンサルティングにおいて最も知られた考え方の一つです。今回の講演では、ゲシュタルト組織開発の基礎と実践、つまり、その原理とモデル、ゲシュタルト組織開発の実践者の基本的なスキル、ゲシュタルト組織開発のアプローチの利点と問題点についてお話します。また、抵抗勢力とともに取り組むことにも焦点を当てていきます。なお、ゲシュタルト組織開発に関する日本語の概説は、人間関係研究センター紀要「人間関係研究」第11号に掲載されています。以下のURLからダウンロード可能です。 http://www.ic.nanzan-u.ac.jp/NINKAN/kanko/pdf/bulletin11/03_03.pdf
講師プロフィール	メアリー・アン・レイニー氏は組織開発コンサルタントやコーチとしての25年以上の経験をもつ。ロヨラ大学シカゴ校のMBAプログラムの客員教授であり、NTL Instituteのイギリス、インド、シンガポールの組織開発サーティフィケート・プログラムでも教えている。ケース・ウェスタン・リザーブ大学やベネディクト大学での教鞭経験ももつ。組織行動学の博士号を取得。ゲシュタルト組織開発に造詣が深い。NTL組織開発ハンドブック（第２版）で複数の章を執筆している。通訳 Skip Swanson（スキップ・スワンソン氏）米国ワシントンＤＣ生まれ。南山大学留学を経て日本移住。セミナー企画会社に勤務すると同時に、多岐にわたる精神文化への造詣を深める。99年以降、人間関係コーチのパイオニアとして著名な、米国のヘンドリックス博士夫妻に師事。加えてユング等をはじめとする心理学を学ぶ。多国籍的な観点と心理学的アプローチを取り入れたコーチングスキルを駆使し、個人・企業・団体を対象に10年間にわたり活動中。通訳としては人材開発、心理学、組織開発、リーダーシップ、マインドフルネスなど様々な分野で活動。